En mayo celebramos con รฉxito el tercer encuentro de nuestro programa ยซ๐ฃ๐ผ๐๐ฒ๐ป๐ฐ๐ถ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ ๐๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ยป para estaciones de servicio. Esta capacitaciรณn, desarrollada en conjunto por los equipos de Recursos Humanos, Operaciones y Salud & Seguridad (H&S), se enfocรณ en las responsabilidades clave del Encargado de Estaciรณn.
Los encuentros se realizaron en ๐๐ถ๐ช๐ฎ๐ช๐ญ๐ช (๐๐ฐ๐ณ๐ฅ๐ฐ๐ฃ๐ข), ๐๐ฐ๐ณ๐ฅ๐ฐ๐ฃ๐ข ๐๐ข๐ฑ๐ช๐ต๐ข๐ญ ๐บ ๐๐ถ๐ฆ๐ฏ๐ฐ๐ด ๐๐ช๐ณ๐ฆ๐ด, reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo del talento a nivel nacional.
ยซ๐ฃ๐ผ๐๐ฒ๐ป๐ฐ๐ถ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ ๐๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ยป busca formar a quienes liderarรกn el futuro de nuestras estaciones. En Anjor apostamos por el crecimiento interno de nuestros colaboradores, canalizando su energรญa y potencial a travรฉs de iniciativas como esta.
Desde Capital Humano y Operaciones, seguimos impulsando el desarrollo de nuestra gente, asegurando que cada miembro de Anjor tenga la oportunidad de destacar y contribuir al รฉxito de la red Shell.
