Lanzamos nuestro Programa de diversidad e inclusión «MÁS, es MÁS» que tiene como objetivo fomentar el sentido de pertenencia en la organización, para que todos los miembros de la compañía se sientan reconocidos, valorados y respetados como personas, libres de elegir quienes quieren ser.
Para esto, primero es necesario entender y trabajar los prejuicios, los estereotipos y los sesgos construidos en la sociedad en general. Luego, buscamos enfocarnos en el talento de las personas por sobre todo, y así promover una cultura diversa e inclusiva desde espacios seguros, respetuosos y equitativos.
Nos basamos en tres pilares de acción:
✅ Proceso de Reclutamiento Inclusivo
✅ Capacitación y concientización del personal
✅ Canales para Denuncias
En Anjor creemos firmemente que la diversidad no es solo un valor, sino una fortaleza. Con el programa #MÁSesMÁS, estamos comprometidos a construir una cultura donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, respetando sus diferencias y potenciando su talento.
Juntos, avanzamos hacia un futuro más inclusivo, equitativo y lleno de oportunidades para todos.🤝
